深圳股票代码一览表公司监事会核查了本次激励计划激励对象的名单、身份证件、与公司（含子公司）签订的劳动合同或聘用合同、激励对象在公司（含子公司）担任的职务及其任职文件等材料本公司及监事会统统成员确保新闻披露的实质可靠、确实和完备，没有虚伪纪录、误导 性陈述或庞大脱漏。

　　神州数码新闻任事股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2023年3月29日召开第九届董事会第五次集会和第九届监事会第五次集会，审议通过了《闭于公司及其摘要的议案》等闭联议案。遵照《中华黎民共和邦公法令》（以下简称“《公法令》”）、《中华黎民共和邦证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激发解决设施》（以下简称“《解决设施》”）、《深圳证券买卖所上市公司自律拘押指南第1号——营业管束》（以下简称“《自律拘押指南》”）等闭联执法、法则、范例性文献，以及《神州数码新闻任事股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相闭划定，公司将2023年股票期权激发谋划（以下简称“本次激发谋划”）的激发对象名单正在巨潮资讯网和公司内部实行了公示。联结公示情状，公司监事会对本次激发谋划的激发对象实行了核查，闭联公示情状及核查主睹如下： 一、激发对象名单的公示情状

　　公司于2023年3月31日正在深圳证券买卖所指定的新闻披露网站巨潮资讯网（）披露了《2023年股票期权激发谋划（草案）》及其摘要、《2023年股票期权激发谋划奉行考试解决设施》、《2023年股票期权激发谋划激发对象名单》。

　　2023年4月4日，公司正在内部网站公示了激发对象的姓名与职务，公示期间为2023年4月4日至2023年4月13日，共计10天。正在公示限日内，公司监事会未接到任何结构或小我对公司二、监事会对拟激发对象的核查式样

　　公司监事会核查了本次激发谋划激发对象的名单、身份证件、与公司（含子公司）缔结的劳动合同或聘任合同、激发对象正在公司（含子公司）担负的职务及其任职文献等资料。

　　遵照《解决设施》《自律拘押指南》及公司对激发对象名单的公示情状，并联结监事会的核查结果，监事会揭橥核查主睹如下：

　　1、列入本次激发谋划激发对象名单的职员均具备《公法令》《证券法》《解决设施》等执法、法则、范例性文献及《公司章程》划定的任职资历和激发对象条目，相符本次激发谋划划定的激发对象周围。

　　2、列入本次激发谋划激发对象名单的职员不存正在《解决设施》第八条划定的不得成为激发对象的情况：

　　（2）近来12个月内被中邦证监会及其派出机构认定为欠妥善人选； （3）近来12个月内因庞大违法违规行动被中邦证监会及其派出机构行政惩办或者选用墟市禁入法子；

　　（4）具有《公法令》划定的不得担负公司董事、高级解决职员情况的； （5）执法法则划定不得加入上市公司股权激发的；

　　3、列入本次激发谋划激发对象名单的职员不搜罗公司独立董事、监事、只身或合计持有公司5%以上股份的股东或现实掌管人及其夫妻、父母、儿女以及《解决设施》第八条划定的不得成为激发对象的职员。

　　5、本次激发谋划激发对象为正在公司（含子公司）任职的董事、高级解决职员、对本公司经开业绩和继续生长有紧要价钱的重点骨干职员，均为与公司或公司子公司订立劳动合同或聘任合同的员工。

　　综上，公司监事会以为，公司对本次激发谋划激发对象名单的公示措施合法合定的条目，相符本次激发谋划划定的激发对象周围，其行为本次激发谋划激发对象的主体资历合法、有用。