上海钢联电子商务股份有限公司创办于2000年，是集钢铁资讯、电子商务、钻探研究、培训会展为一体的寰宇性大型归纳IT效劳企业， 供给专业的钢铁，有色金属，能源，化工资讯交互平台，一站式电子商务效劳。旗下统制并运营“大宗商品网”、“我的钢铁网”、“我的有色网”、“我的不锈钢网”、“搜搜钢网”五大网站；公司现有员工近千人，为了保障替客户供给实时、切实、总共的效劳，公司正在寰宇100众个都邑、40众个海合口设有资讯采撷基地；正在郑州、成都、西安装有营业代办公司，确保音信的总共性和巨擘性。近几年，钢材归纳指数MySpic和矿石归纳指数MyIpic已成为邦际邦内营业的苛重参考用具。继2005年后三度取得“上海名牌”称呼，2008年取得“高新技艺企业”称呼， 2010年取得企业信用等第证书等众项信誉后，2011年经中邦商务部和上海市有名牌号认定委员会审议通过， “我的钢铁”荣获“上海市有名牌号”、上海钢联电子商务股份有限公司荣获中邦商务部寰宇电子商务演示企业称呼。

　　MRI是Mysteel Research Institute的简称。钻探中央具有70名来自政府部分、钻探机构、钢铁创设业、畅达范畴、融投资机构的邦外里专家和照拂团队，对钢铁工业链有着亲切 的接触和深远的贯通。现已展开“寰宇钢贸小伟人”研究、企业筹备研究、采购项目研究；同时足够操纵寻常的数据底子和立异的认识模子，为客户供给深度钻探报 告，首要涵盖工业策略钻探、企业政策筹办钻探、钢材市集趋向钻探、资讯行业根基供求钻探等。

　　上海钢联操纵自己的专家资源，与着名培训机构配合组筑了一批阅历丰饶的讲师行列，培训实质包含出售、执法、统制、认识、产物底子学问等各个范畴， 整年培训二十众场次；别的，公司日益剧增的会展营业也成长为新的经济增加点，每年机合区域钢材市集沙龙集会、有色、炉料为代外的种类研讨会、煤焦钢、汽车 配件、石油设备配件等工业链论坛及投资营业洽说会等70余场次，为供应商、营业商、行业协会、融投资机构、终端用户告成搭筑优异贸易舞台。

　　劳动是人区别于动物的根基特质，劳动既是一个体的营生妙技，也是展现个体代价的一种形式。从古至今，从邦内到海外，任何告成人士和任何精良的机合都用众数故事向钢联人展现出如许的原因：

　　明朝中期的郑和下西洋，既显示了当时中邦的文雅与势力，也标记着随后的中邦迟到工业经济的疾车，与西方的近代文雅擦肩而过，带来寸步难移的肉痛。

　　新中邦创办今后，中邦人懵懵懂懂觉得到这种差异，以“一百年太久分秒必争”的革命精神迎头追逐；变更盛开今后，中邦人苏醒的看到了这种差异，于是解放思思，细针密缕走进新时间；即日，钢联人照样领悟到这种差异，除了加疾步调，勤勉勤奋，别无抉择！任何急功近利的思法都要排挤！

　　人有死活，家有重浮，可是一个体应该有一种首尾一贯的信仰。每一个体的肉体，都正在宇宙空间对应着一个品德。一个体的伟大，是说他的品德伟大，因此精神的气力是无尽的。信仰能够是无，信仰也能够是有，“无名六合之始，闻名万物之母”，只消钢联人坚毅信仰，所有皆有或许。

　　信，再有信托、信用、声誉的趣味。讲话算数，言而有信。闲居生存和商务往返，人与人之间存正在着或明或暗的左券联系，因此真诚守约是人际联系和睦的根基准绳。信托，既是一种敬仰，也是一种自尊；信用，既能创造代价，也能使代价最大化和恒久化；接续的诚信便可造成声誉，声誉既是口碑和品牌，也是一种无形资产和资源！

　　“利”音同“力”，赛龙舟须要世人专心合力划大桨，拓展锻练须要专家彼此投作，一个体的气力是微亏折道的，全体的气力是重大的。个体的告成将取得成效感，全体的告成将取得归属感。正在机遇与危殆并存的年代，钢联更须要全体的和煦。协力，让钢联变得壮大。

　　宇宙分乾坤，尘凡有阴阳。正在人存正在的地方就会有冲突有冲突。鄙谚讲“无利不起三分早”，趋利避害是人的本能，本无可厚非，但世间间资源是稀缺的，机遇是有限的，一个体无论干什么事项，总要碰到角逐敌手。史籍阅历告诉钢联人：对立求解，解正在本人。退一步海说神聊，退是为了更好地进。终生二，二生冲突，事物是一分为二的。钢联人的聪颖是用来合二为一的，使冲突正在联合中求得和睦。合利，让钢联创造更众的资产。

　　合，再有“和”的事理，起初和气是待人处世的根基立场。懂得理由，特长妥协；气度豪迈，不钻牛角尖；也许平心易气地对付题目，既不怄气，也不憋气。其次和睦是鉴定事物的根基模范。讲乞降谐即是要钻探布局的和睦，运转的和睦，成长的和睦。再次和合是促成成长的基本途径。和合能够贯通为用物理手腕去“合”成一种新的事物，和合的整体心态是有机组合。合者，和而分别也。

　　学问经济时间毫无疑义须要学问，学问即是气力，学问即是临蓐力，有学问的人越众，群体离文雅就越近少少。书山有途勤为径，学海无涯苦作舟。学问，除了学校学到的专业学问，再有劳动今后学到的营业学问。宇宙是转化的，学问是丰饶众彩的，因此研习学问，当永不止步！

　　学问无须置疑属于聪颖的规模，但有学问并不等于有文明，有学问有文明的人才算有聪颖的人。何如算有文明？有文明的人起码有一颗艳丽精神，无害人之心；起码讲文雅懂礼貌；起码知恩图报，真诚守约；起码懂得有所行为的原因。

　　有聪颖的人深知“君子爱财，取之有道”的文明内在，这个“道”即是助助别人告成，即是顺从其美，即是顺适时代的转化，即是适应民意的抉择。

　　勤勉、诚信、合利、聪颖四者既互相独立，又存正在着亲切的联系。勤勉成效聪颖，诚信创造合利，合利须要聪颖和勤勉。

　　为顾客供给实时、切实、总共的效劳是公司成长的有力维持，也是钢联生活的根柢。

　　实时即是服从管客的条件，准时把产物送到顾客手中；切实即是经常刻刻保障所供给的产物的质地，质地是公司的人命，因此钢联务必僵持客观，公允反应市集动态，不应承“潜规矩”的存正在；

　　客观是指电子商务平台上的资源是客观存正在的，对交易两边是负义务的；赶疾是指借助互联网技艺，拉近交易两边业务的隔绝，裁汰顾客光阴本钱；低廉是指借助钢联的统制和技艺立异，低落古代的物流本钱，为顾客创造代价。

　　毫无疑义，钢联要为每一名员工堆集资产供给平台，但人生还须要文明、精神和聪颖，人生须要经验众数次疾苦的磨练，探求相对完满的品德。通过本人劳苦劳动创造资产是一种聪颖，通过本人披荆斩棘的履历识别道理与谎话是一种聪颖，通过壮阔的度量宽恕他人、贯通他人更是一种聪颖。通过别人的助助告竣人生巨大变动也是一种聪颖。

　　钢联不但要给专家供给一个就业机遇，供给一个施展个体本领的平台，还要给专家供给一个具有归宿感的精神故里。对社会尽责，起初要对家庭尽责，孩子是每一个家庭的苛重成员，对本人目前的岗亭负担，即是对孩子他日的岗亭负担！

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